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                辽宁科技大学“学霸”教员遴选及管ξ 理办法(试行)

                辽科大教发〔2021〕180号

                  为了充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务︼的积极性和优秀学生的先锋模范作用,培养学生团结互助的精神和责任意识,不断提升我校学生的综合能力和素质,营造出积极向上的和谐校园环境,结合我校的实际,特制定“学霸”教员遴选及管理办法,具体如下。

                  第一章“学霸”教员的╱遴选

                  第一条 辽宁科技大学“学霸”教员的管理由辽宁★科技大学教务处大学生学业发→展指导中心负责,学生学业发展委员会具体执行“学霸”教∏员的选拔、考核和管理等工作。

                  第二条 “学霸”教员按照学年进行选拔、聘用、上岗、考核。每年9月,学生↙学业发展委员会面向全体本科生发布招募通知,通过遴选,符合条件者可聘任为“帮帮团”的“学霸”教员。

                  第二章“学霸”教员的工作∏职责

                  第三条 具有良好的思想道德修养和健康的身心素质,遵纪守法,诚实守信,乐于奉献,学习刻苦,成绩优秀,具有扎实的专业知识和专业技能。

                  第四条 “学霸”教员根据实际◤技能分为课程辅导、考证辅导两大类。

                  第五条 “学霸”教员可以通过学院推荐、学生组织推荐和个人自荐三种方式报名,实行聘任制々,聘期为一年。

                  第六条 “学霸”教员编撰相应课程授课提纲、学习资料、学习笔记、PPT等内容。

                  第七条 组织线上线下的授课辅导和答疑【工作

                  第三章“学霸”教员的管理、考评和激◇励机制

                  第八条 每门辅导课程成立授课小组,每组任命组长一名,组员3-12人,组长组织开〖展相应科目的辅导课,编撰学习资料和答疑工作,定期向学∩生学业发展委员会秘书部部长汇报工∑ 作安排与成员工作进展。

                  第九条 每学期的辅导课应在正式授课前制定好授课提☆纲,包含上课时间、上课地点、授课进度等内容的安排。

                  第十条 授课前需进行试讲,要求本组成员人数的60%以上参与♀试讲,授课采用竞争上岗制,通过试※讲选出最佳授课讲师一到两名进行ぷ授课。

                  第十一条 为确保“学霸”教员辅导课质量,建立课程质量监管机制,由秘书部部长主责。

                  第十二条 秘书部部长需深入到相¤应科目,协调组长及组员不定期举行“学霸”教员经验反思会,将以讨论、互相交流、互提意见、互相学习的形式开展,总结可提高方向。

                  第十三条 每门课程的学习笔记和PPT应在新学期进行补充和完善,由组长分配章节任务并协同组员共同完成,在学期末统一交给部长进行存档与查阅

                  第十四条 每周选定一名组员进行线上问题的答疑工作,组员间轮流答疑◆。

                  第十五条 “学霸”教员授课将获得相应的第二课堂学分。

                  第十六条 “学霸”教员根据授课时间、听课人数和学习资料编撰时间等小】时换算学时,给予一定的奖励。

                  第十七条 “学霸”教员有如下行为立即◥取消资格

                  1.缺席授课小组活动次数大于3次;

                  2.有违纪行为,在任职期间受到学校处分。

                  第十八条 “学霸”教员聘任期满,由大学生学≡业发展指导中心和学生学业发展委员会进行年度考核,考核为优秀的人数原则上不超过总人数的30%,获得优秀”学霸“教员,将颁发证书,并给予一定的奖励。

                  第十九条  学校会邀请校内外专家、学者、知名校友等为“学霸”教员作授课技能方面的培训,提高“学霸”教员的专业化╳专家化水平。

                  第四章附则

                  第二十条 其他未尽√事宜最终解释权归教务处(大学生学业发展指导中心)所有。

                  

                  

                  辽宁科技大学教务处

                  2021年12月13日